国家公务员工资改革最新消息
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资：
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。
下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。
1.基本工资：副处级3600元;
2.工龄工资：60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调);
3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调);
4.车补：3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”);
5.取暖补助：3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”);
6.出勤补助：22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”);
7. 山区补助：(除了几个大城市，都是山区)：3600÷10=360元(无法计“三年一调”)
8.地区差别补助：(这个也无法计)
也就说，按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”，特别是“三年一调”，究竞调多少???)该级别的最低的收入：7575元/月。
如果加上““逢一进十”、“三年一调”、“地区差别补助”等，该职级的人收入每月必超一万元。
