选调生和公务员的区别
1.从报名条件上来说
公务员考试：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；具有大专以上学历；具备正常履行职责的身体条件；具备拟任职位所要求的其他资格条件。
选调生考试：除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，学习成绩优，组织能力强，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2.从培养目标上来说
公务员考试：非领导职务国家公务人员。
选调生考试：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
3.从选拔程序上来说
公务员考试：采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生考试：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。
4.从培养措施上来说
公务员考试：主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
选调生考试：采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
5.从管理使用上来说
公务员考试：公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
选调生考试：选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
6.从发展前景上来说
公务员考试：招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。
选调生考试：选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
