一、软件公司和外包公司概念的区别总体来说，软件公司也会比较注重自身形象，也比较注重员工权益，注意我这里用的是软件公司。ITers和知乎上认为的外包公司同我们业内理解的是有差异的，我们理解的外包公司是专做外包的公司，实际上就是主要做人力，再加一些项目，而ITers和知乎认为的外包公司是除了BATJ等自己做产品的互联网公司以外的几乎所有软件公司。只要你有现场服务的业务。按照这种逻辑，很不幸，不管你做不做产品，所有的专业厂商都被划入了外包公司，不管你是做计费的、做财务的还是做网管的、做业务支撑系统的，只要有项目需要到客户现场去实施，通通是外包公司！所以亚信算外包公司、用友也算外包公司，所以华为理所当然的是外包公司，因为他做电信业务的，而且下面有外包合资公司。
二、即便它没有这个合资公司，按照现在ITers大部分人的普遍观念来看，这也是一家外包公司，因为他除了卖设备，也做大量的服务外包。那么中兴是不是外包公司呢？当然也算了，电信业务嘛，都是外包出来的啊。那么腾讯是不是外包公司呢？当然也算了，腾讯开始介入政府和企业市场了，接的单子都是项目外包的单子，当然是外包公司了！那么阿里是不是外包公司呢？当然也算了，跟腾讯差不多，阿里也开始介入政府和企业市场了，招的有些人是要到客户现场工作的，当然是外包公司了！所以照此逻辑，中国几乎没有不是外包公司的软件公司了。大型互联网企业也是外包公司。
三、部分外包公司之所以让部分员工感到被不公平地对待，一般是这样几种原因：人力资源管理不规范，没有专业性。老板不懂人力资源或者瞎指挥，不重视企业声誉、员工权益和长期发展。公司很懂人力资源管理和劳动法，系统性地规避劳动风险。ITers尤其是程序员薪酬上涨太快了，导致项目成本过高，企业没有利润。企业经营不善，或者其承接的项目风险太高，需要转嫁给其他人。
