很多领导喜欢在下班之前开会，这让员工很苦恼，马上就可以下班回家了，但是又被领导叫下来开会，继续谈论工作，这其实无意中是让员工进行加班。这种形式是否算加班，取决于你们的公司管理制度以及员工的个人看法。如果公司的管理制度从公司下班打卡开始，就可以计算员工在加班，那你就可能会有很多调休，来帮助你积累假期，甚至说给你加班补助。
但如果公司觉得这就是一种理所应当的工作方式，那么你可能就没有机会有更多假期和加班补助。从个人角度来说，其实加班对我对很多人来说是常事，因为我们可能在工作中要处理的事情有很多，因为我们现在接收信息太多，工作效率比较低，自然而然也需要加班。
除此之外还要看你的领导是什么样的人，如果你的领导一天晃荡，只是在下班前努力一下组织员工开会。这样的领导，其实也是工作效率比较低，你除了要把自己的工作做好之外，你还要带动团队一起去尽早完成工作，和领导汇报。这样从下，这样也能够向上管理你的领导，提高工作效率。
所以不管怎么样，你要先从自身考虑，看看自己需不需要加班，或者说如何提高自己工作效率，去带动身边人提高效率，这样你整个团队效率上来了，你自然就不需要加班了。领导也会随你们一起提高工作效率，不会再加班。
