公司不给员工缴纳社会保险，隐患很多。这是违反劳动法的行为，具体变现在以下几个方面。
1、不交社保就不能把员工的工资和奖金列入公司的成本，导致公司实际成本高而入账的成本低，需要缴纳的所得税就高。这样的公司一般都是小企业，很多收入也不能入账，结果是长期存在偷漏税行为，属于违法犯罪行为。
2、员工一旦出现大病急病，工伤事故伤亡，无法得到保险支付的医疗和补偿费用，只能公司承担。如果公司不承担，只要员工起诉，公司必败无疑。这种事情对于中小企业来讲，打击可能是难以承受的。
3、不利于公司现有骨干员工的稳定和新员工的招聘。
对于小企业来说，社保费用也比较高，每个员工每个月需要400元以上，可能不愿意承担。如果不承担，企业其实也是在危险状态下运行，一旦出事都很难承受
