员工病假时间包括国家法定节假日和公休日的。
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
（劳部发〔1994〕479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方
劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，
在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期
的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见：
一、关于医疗期的计算问题
1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的
职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月
5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类
推。
2．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
