退休金计算方法 基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。 司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
累计满15年就可以，按月累计，累计满180个月，到退休年龄就可以按月领养老金n养老保险可以中断，随个人转移n可以在多个城市缴纳，但是跨省缴费，因为社保不联网，需要自己办理转移累计手续
这个问题涉及缴费额度即缴费基数和个个人帐户储存额。因为享受养老保险待遇的计算方法(统筹基金、社平工资、平均寿命指数是由社会保险法明文规定)是全国统一的，只有缴费基数和个人帐户储存额及缴费时间不一样。分别假设如下:
一是企业女职工按本人月工资60%缴费，缴足15年，并达到法定退休年龄。仅是达到了享受养老保险待遇的起步线，也就是达到了一个基本条件。
此时仅仅是社会统筹基金的起步线和个人帐户储存额的起步线。这个起步线之和按照现行政策，只能月领养老保险800元左右。
如果企业女职工按本人月工资100%缴费，缴足15年，月领养老金千元左右。
二是女灵活就业人员按最低档60%或按社平工资的100%缴费缴足15年，达到法定退休年龄，月领养老保险金也是800元或千元左右。如果按灵活就业人员的200%缴费月领1600元左右，按300%缴费月领2400元左右。
三是城乡女居民按年100元缴费缴足15年，月领60元左右。这里主要是基础养老金低和个人缴费低，即使按最高标准年缴2000元缴足15年，月领养老金也只有300元左右。
因此，缴纳社会基本养老保险的原则是长缴多得，多缴多得。这中间没有空隙。
