首先我们来看工作的大体分类，大体可以分为以下几类：生产，销售，工程技术，品质，研发，采购，体系，仓管，人事，财务，计划。生产的话的特点是时间性长，与员工互动性大，接受公司指令做事。销售的特点是要去外面发展客户，与形形色色的人交流，展现自己的产品让别人认可自己的产品。工程技术的特点是动手性与想法性兼有，常常是解决一些生产过程中的难题。品质就是对于一个产品的质量的一个检查与管控，以及售后质量问题的处理。研发就是开发公司的新产品，需要掌握熟练的画图技能。采购是为公司能寻找到符合要求的供应商。体系就是对公司的一个组织架构流程安全等的制定。仓管主要是来料及产品出库的管理。人事主要是对公司员工福利的管控及招聘人员需求的部门。财务主要是管理公司对内对外的财务支出与接收。计划就是对于公司一个生产物料等的一个整体安排。
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接下来可以看看自己身上有什么技能，是不是会什么软件，像画图软件CAD,Pro会的话就可以考虑工程技术与研发方向的工作。有会计证的话，就可以考虑财务方向的工作。有体现证的话，考虑体系方向的工作。剩下其他工作方向的话，就要看个人兴趣与自身的特点。喜欢与人交流，可以考虑生产与销售、人事方向的工作。
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如果自己不能判断自己有什么特长或者喜欢什么的话，那就问自己不喜欢什么，如生产时间长，销售薪资不稳定，工程技术要动脑筋，品质经常要与人争执，研发需要技术强，采购经常被人催和催别人，体系沉闷，仓管要对数字敏感，人事需要活波，计划要有整体观念。只要是自己不喜欢的就从选择里面剔除，再从剩下的选择里面比较选择。
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如果有一定工作经验的话，还可以从过往相关工作中找到与之有关联的工作。比如现在从事过玩具行业的采购，但是想去做销售，那么可以去从事玩具行业的销售，可以充分的利用自己的过往相关经历。
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还可以直接考虑自己能不能承受风险，能不能忍受一直拿稳定的工资。如果说自己能承受风险，不能忍受一直拿稳定的工资，那就选择销售，其他工作都可以不用考虑。
