劳动合同范本有哪些?

2022-03-10 综合 59阅读

(一)五类劳动合同北京市劳动和社会保障局发布。

劳动合同书

(以完成一定工作任务为期限)

甲 方:____________________乙 方:____________________签订日期:_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________注册地址________________________________________经营地址________________________________________第二条 乙方__________性别_____户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码____________________或者其他有效证件名称__________证件号码____________________在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

家庭住址________________________邮政编码__________在京居住地址____________________邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)_______________街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,本合同于____________________工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________。

第六条 乙方工作应达到_______________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有__________。

五、劳动报酬

第九条 甲方每_____月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按__________执行。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_____元或按_______________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、劳动争议处理及其他

第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公 章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

签订日期:   年  月  日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方(公 章)                 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

年  月  日

劳动合同书

(无固定期限)

甲 方:_______________乙 方:_______________签订日期:_____年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________注册地址________________________________________经营地址________________________________________第二条 乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码____________________或者其他有效证件名称__________证件号码_______________在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_______________________邮政编码__________

在京居住地址___________________邮政编码__________户口所在地_____省(市)_____区(县)_______________街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任

____________________岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____________________。

第六条 乙方工作应达到______________________________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_______________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为__________元或按____________________执行。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

甲乙双方对工资的其他约定____________________。

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__________元或按____________________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________________________支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、劳动争议处理及其他

第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公 章)                 乙方(签

字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

签订日期:   年  月  日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方(公 章)                乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

年  月  日

劳动合同书

(固定期限)

甲 方:_______________乙 方:_______________签订日期:_____年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方__________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________

注册地址___________________________________

经营地址___________________________________

第二条 乙方__________性别_____

户籍类型(非农业、农业)__________

居民身份证号码____________________

或者其他有效证件名称__________证件号码____________________

在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

家庭住址___________________邮政编码_______________

在京居住地址_______________邮政编码_______________

户口所在地_____省(市)_____区(县)__________街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____________________。

第六条 乙方工作应达到____________________标准。

四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为__________元或按_________________________执行。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

甲乙双方对工资的其他约定____________________。

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__________元或按____________________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________________________支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、劳动争议处理及其他

第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公 章)                乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

(签字或盖章)

签订日期:   年  月  日

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同,续订合同生效日期为_____年_____月_____日,续订合同_______________终止。

甲方(公 章)                乙方(签字

或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

年  月  日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方(公 章)                乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责

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