「好做」的前提是「做好」，能做好，什么岗位都好做，做不好，那什么岗位都不好做。顺便吐槽，运营已经够基层了，还要助理…… 来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
你是想问容易做还是付出的少？当你踏出这一步的时候，你就要面临很多的问题，而这些问题都将要去解决，它不像其他的工作随便完成就好，而是不断的过五关斩六将。其实就是在给自己提问的过程，给自己的一个设定。比如营业额为什么少？季节性还是舆论导向？什么问题造成的，引流到的人很多，为什么转化率很低？哪一个环节出了点问题？哪个地方需要被优化，社群互动要怎么弄，活动策划怎么样具有活力。怎样让消费者参与到你的游戏规则里来为你买单？
走上这条路后你的路才刚刚开始，面对的是更多的升职加薪路线，但只有你解决问题，布局的能力越来越强你的薪水也会不停的上涨。做到你得心应手的时候就非常好做，因为你能够很轻松的解决问题提高了营业额。你每天需要负责很多的事情，但你坚持下来的话你会成长到你都感到不可思议的地步。
而且做运营助理就是朝着运营管理培养的。你想三天晒网两天大鱼那是不存在的。一般做互联网的思维都很开阔，想法，点子。当然做这个工作后就是在提高你的这些综合能力。
还有更多有关运营的本质，以上你明白了。得到了帮助请关注我，宜轩在此谢过了。 来自职Q用户：关注点赞~宜轩😘
