老板对员工说你辛苦了可以回答恩，领导请放心，这一次成果还不错，我现在就着手开展下一步工作，保证完成任务、领导，这次我们确实没办好，我反思了一下，问题主要出在……上，我想好了修改意见，麻烦您看看行不行、借此机会，向领导展示成果、突出你的专业性。
总结经验，让领导更加信任你、这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家、不辛苦，我会继续努力的。
1、恩，领导请放心，这一次成果还不错，我现在就着手开展下一步工作，保证完成任务
在任务紧急重要，领导对你说“辛苦了”，你完成了领导交代给你的紧急而重要的任务，如果你对领导说“不辛苦”，领导会觉得你太过谦虚，或者有脾气。
正确做法：向领导表决心、表态度，积极回复。
可以说：“恩，领导请放心，这一次成果还不错，我现在就着手开展下一步工作，保证完成任务。”
2、领导，这次我们确实没办好，我反思了一下，问题主要出在……上，我想好了修改意见，麻烦您看看行不行
在过程很辛苦，结果不满意，领导说“辛苦了”，这里的''辛苦了”，略带暗自鼓励、希望你再努力一把的意思。
正确做法：向领导表决心、表态度，表达自信。
具体回答：你可以说“领导，这次我们确实没办好，我反思了一下，问题主要出在……上，我想好了修改意见，麻烦您看看行不行”。
态度端正，给出修改意见可以给领导留下好印象。
3、借此机会，向领导展示成果、突出你的专业性、总结经验，让领导更加信任你
在符合预期，领导说“辛苦了”，你完成了本职工作，而且还有不错的状态，这种时候，说辛苦就是客套话。
在领导心里，干好工作是你的本分，理所应当，并不是值得表扬的事，轻描淡写一句“辛苦了”作为这个工作的结束。在实际操作中，你也许加班加点、废寝忘食，但是领导未必知道。
所以，正确做法：借此机会，向领导展示成果、突出你的专业性、总结经验，让领导更加信任你。
着重描述你工作细节，让领导更直观地感受到你的辛苦，加深领导对你的印象，这样你的努力才不会白费。
4、这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家
在超出预期，领导说“辛苦了”，超出预期的辛苦是真辛苦。
具体做法：表达自信，忠诚，并且还要对团队表达感谢。
回答方式可以是：这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家”。一个人有功，大家分享劳动成功，这样才能体现你的情商。
5、不辛苦，我会继续努力的
我们可以说“不辛苦，我会继续努力的”。因为工作和任务都是领导分配的，所以可以在感谢领导给你表现机会之后，表明一下态度和决心，最好是下一步的动向，让领导更放心。
如果领导是在交给你任务的同时说辛苦了，那么可以再加上一句“我争取在X日内完成这个工作。”不仅表明了你的工作态度，更加显示了你对这个工作已经有了自己的思考，构建了对工作的安排，并且将工作时间已经分配妥当。
