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在他走之前,我作为他的秘书应该对他说什么话好呢?

2020-09-13 娱乐 37阅读
1、如果可以的话，请他吃顿饭（为他饯行）。 2、列举几件你认为他完成得非常好的任务，毫不吝惜你对他能力、人品以及业绩的褒扬（上级同样需要来自下级的褒扬）。 3、稍微说说公司不尽人意的地方，让他知道，员工们都知道一个优秀人才的流失是公司的问题和损失，是公司出了问题而不是他不行。 简单说说就行了，说得太多反而不太好。
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