公司已KPI考核不达标而辞退我，请问我能得到赔偿吗？

1、即使考核不合格，也应先对你进行培训或调换岗位，直接解除劳动关系，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付2个月本人工资的赔偿金；
2、未签订劳动合同期间，可以申请双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》82、87条！

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