哦，出现这种情况，要一分为二地来看。
总体上说，与面试官相谈甚欢，一定谈不到坏事上去，是一件好事。
那我为什么说要一分为二呢？我试着来分析一下吧。
假如面试官是一个人，两人谈得融洽，是好事。一见如故嘛！面试的人往往可能是未来的上司，至少他在面试时，对你印象不错，否则他不会跟你说那么多嘛。
为什么说一分为二呢？假如现场面试官较多，你只跟其中的一位“很欢“的话，其他的人一般会给你不好评价的。这个原因，就在于，主要的问话者，一般都是头儿，你跟头儿谈得欢，其他人被晾在一边，心里当然不太舒服。你会说你照顾到其他人，这怎么可能呢？毕竟面试现场不是扯闲篇的地方，你想左右照应怕是不容易呢。那么面试结束后呢，都会碰一下意见，其他人都”分析“你不合适，你可就危险了。
好，假设是第一种情况，确实只有一位面试官，而且谈得很嗨。那就只有一点要注意了，当时谈的话题，是不是跟你应聘的岗位有直接关系？如果是围绕你的能力谈得好，那恭喜你，结果应该不错；如果是扯到其他地方去了，只不过这个话题面试官也感兴趣，所以扯了起来，而且场面很热烈。如果是这种情况，那我觉得说明不了任何问题。其实呢，我做过无数次面试官，谈得好而没有聘用的人，很多的。基本上就是这种情况。比如我喜欢摄影这个话题，他也有兴趣，就聊了起来，都高兴得不行。结果呢，我挺喜欢他的，可那个岗位却不适合他。自然就不好录用了。
回过来说，总之吧，谈得嗨总是一件好事。这是没有什么问题的。上边仅仅是做一些可能的分析罢了。你一看了之吧。
