一、要给员工办理社保， 必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票，建行交款，社保登记。
二、新《劳动法》规定， 凡招聘员工的企业, 当然也包括你这样的个体户在内， 都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。
三、缴费比例。
公司与员工之间，比例可以在30%--70%之间，即公司可以负责30%--70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。
四、缴费金额。
看你给员工办理什么险种了，大企业会给员工购买3-5金。你这样的经营部，建议你给员工购买养老保险和医保就行了。按照工资比例，
公司每月得给每位员工140元左右的保费，员工个人要出100元左右保费。
五、医保是阶段性保险。
原则.上公司要给员工办理，但你可以以临时性工人多流动性大为由，不与员工签订合同，
可以要求员工自己购买。员工在家乡办理保费不多，一年才20-50元。但如果是公司给其购买，就得按月交。
