当然有用啦~
1、自主招生将雅思、托福纳入参考范围
首先就是升学。
不仅仅是申请留学需要用到语言成绩，国内部分学校申请同样逃脱不了雅思。随着全球一体化进程，选拔具有高水平英语应有能力的学生将成为未来的趋势，目前国内已经有越来越多的名校将雅思、托福成绩纳入自主招生参考范围。
比如之前的中国传媒大学自主招生简章中，在艺术、外语、文学创作方向的招生简章中，就将“雅思总分6.0及以上或者托福网考80分以上”列为第一参考条件；此外，北京语言大学的招生简章中，特别提及雅思托福和托业等英语水平考试成绩优异者；
山东大学则要求，报考英语专业考生需获得全国性英语大赛优胜奖及以上，或雅思成绩6分以上、托福成绩85分以上.....
2、公务员岗位需要雅思、托福成绩
雅思、托福在国内的普及不仅体现在国内高校的自主招生上，也逐渐被公务员考试所采纳。
比如2018年国考职位表中发现，有433个职位的要求或在成绩评定中承认雅思或托福英语考试成绩。
3、雅思、托福成绩已成为进银行、航空公司标配
不仅仅是升学和考公务员，越来越多的岗位都或多或少会参考甚至要求求职者的雅思托福成绩。
比如银行和航空公司，目前已经开始用雅思考核员工的英语水平。各大银行在招聘简章中也明确表示，需要应聘者提供相应的英语能力证明。
比如2017年中国银行总行管理培训生岗位，TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL IBT 85分以上、IELTS6.5分以上。
航空公司就更不用说了，其中很多航空公司都明确要求雅思必须达标才能入职：
海航实业雅思6.5、中国南方航空雅思6.0、新加坡航空雅思6.5、扬子快运雅思5.0、深圳航空雅思6.5、天津航空雅思5.0、三亚航空旅游学院（行政教职岗位）雅思5.0。
4、雅思、托福成绩是外企招聘中国雇员的重要标准之一
此外，雅思托福等语言成绩的实用性还表现在许多应聘外企的人员上。
外企招聘中国雇员时，通常都会对英语水平进行单独要求，而雅思，托福成绩则被许多外企看作是一项可观、全面反映应聘者英语水平的硬件指标。
也就是说，如果你在应聘外企时，特别是英联邦国家的外企时，拥有一个漂亮的雅思、托福成绩，往往会具有更大的竞争优势。（建议分数：雅思6.5分、托福100分以上）
