1、编制员工、非编制员工
主要是指国家机关或事业单位，由于工资要由财政支付，所以各机关单位人员要由编委定编。纳入编制由财政支付工资的叫编制员工。
由于有的单位工作较多，在人手不够的情况下自行招聘的人员，并没有纳入编制，这部分人员的工资由单位自行解决，叫非编制员工。
2、正式工和临时工
正式工和临时工以前也是与国有单位的编制有关。一般正式工就是编制人员，临时工指的是非编制员工。
但随着社会的发展，现在私营企业里也出现正式工和临时工的说法。 一般指的是有劳动合同，合同期限较长的员工为正式工。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
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临时工存在的弊端：
大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。
对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。
另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。
参考资料来源：百度百科-非编制聘用
参考资料来源：百度百科-编制人员
参考资料来源：百度百科-临时工
参考资料来源：百度百科-正式工
