甘肃省公务员面试是以结构化面试为主要面试形式。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化面试一般会考察考生下列能力：1。综合分析能力2。计划组织协调能力3。语言理解与表达能力4。举止仪表5。应变能力6。人际交往意识与技巧7。求职动机与拟任职位匹配性8。自我情绪控制9。专业能力周所周知，公务员考试一直以来都是众多高校生、社会人士乐于从事的职业之一。
先不谈工资到底有多高，单方面从各种福利补贴来讲，成为一个公务员，工作和生活都会比较安逸。所以近几年，公务员考试的热度一直不减，有些考生为了准备公务员考试，可能会提前一年开始备考；而一些方向明确的高校生，可能在大一时就对公务员感兴趣，就已经开始了解和准备公务员考试，所以说大四应届生也是报考公务员的主力军之一。
今天gsoffcn的小编就来谈一谈，公务员笔试和面试的那点事。
