近段时间，在开发区某企业工作的张先生心头的石头终于落了地，儿子读书的事情终于办妥了，张先生的脸上露出了欣慰的笑容，逢人就说还是余杭的人才政策好。
张先生是去年来余杭区工作的，属柔性流动的人才，没有转档案和户口。今年，他的儿子到了读小学的年龄，可是由于他的户口不在本区，小孩读书按有关规定要交一笔不少的借读费，张先生一家收入并不丰，又计划着在临平买房，真把他急坏了。一次偶然的机会，张先生上余杭人才网发现了一项“人才居住证”的政策，于是他马上同区人事局专业技术人员管理科联系，人事局负责同志详细地向他介绍了办理人才居住证所需的材料及程序。了解情况后，张先生马上准备好相关的材料上报人事局，人事局审查后，只用了两天时间就为他办好了人才居住证，凭人才居住证，张先生的儿子就可以同余杭人一样读书了。
近年来，为引进更多余杭急需人才，用好现有人才，留住优秀人才，余杭区陆续出台了一些人才政策。如《杭州市余杭区人才居住证制度暂行规定》。凡外地人员以不改变户籍、不接转人事关系的形式在余杭区工作或创业，符合一定条件的可办理《余杭区人才居住证》，享受余杭区市民有关同等待遇；出台了《关于选拔余杭区十佳有突出贡献科技人才的通知》、《关于选拔余杭区十佳重才单位的通知》、《杭州市余杭区对企业引进有突出贡献的人才购买住房奖励实施办法》等文件，引导企事业单位重视人才，激励人才，每两年组织一次双“十佳”和企业引进人才购买住房奖励活动；针对科技人才安居存在的困难，积极实施安居工程，建立廉租房制度，以房等人，以低价出租给科技人才，并着力做好高学历、高职称、高技能人才优先安排购买经济适用房等。
记 者 董 媚
通讯员 叶光胜
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《余杭区人才居住证制度暂行规定》
《余杭区人才居住证》是非余杭户籍人才在余杭享受有关市民待遇的凭证。
凡外地人员以不改变户籍、不接转人事关系的形式在余杭区工作或创业，符合以下条件之一的，可依据本规定申领《人才居住证》。
(一)具有本科以上学历或中级以上专业技术职称的人员。
(二)具有普通全日制高等院校大专学历并属于余杭区急需或紧缺专业的人员。
(三)持有技师以上国家职业资格证书或经劳动保障部门认定的紧缺工种中具有高级工证书的人员。
(四)经有关部门认定具有某种特殊技能的人员。
(五)个人在余杭区投资50万元以上的经营者。
申请时应提交以下材料：
(一)《人才居住证申请表》；
(二)本人学历、学位证书，专业技术职称证书(技工证书)或者业绩证明材料；
(三)本人身份证；
(四)在本区的居住证明；
(五)本区直属医院出具的健康证明；
(六)与用人单位签订的1年以上的聘用(劳动)合同或投资、开业的相关证明。
持有《人才居住证》人员可享受以下相关待遇：
（一）参加本区专业技术职务任职资格评审或考试、执业(职业)资格的考试或登记。
（二）在规定范围内报考本区公务员和事业单位工作人员。
（三）申报区科技发展计划项目和申请区科技进步奖。
（四）安排子女在本区就读。幼儿教育及义务教育阶段，由区教育行政部门按居住地就迁安排学校就读；高中阶段，参加全区统一的招生考试，由区教育行政部门安排到相应条件的学校就读。
（五）在本区参加国家职业培训考核鉴定。
（六）按规定参加区基本养老保险。持有《人才居住证》的人员，在余杭区就业后，参加本区事业单位养老金统筹或企业职工基本养老保险。今后，需转移养老保险关系的，按有关规定办理。
（七）按规定参加本区基本养老保险的人员，可以参加本区城镇职工基本医疗保险。离开本区时，本区的医疗保险经办机构应当将其基本医疗保险关系和个人医疗账户储存额转移到其户籍所在地的基本医疗保险经办机构；当地未建立社会保险机构的，将其个人医疗账户储存额及其利息一次性支付给本人。
（八）按规定在本区缴存和使用住房公积金。已在户籍所在地缴存住房公积金的，可以将在户籍所在地缴存的住房公积金余额转入本区住房公积金账户，并按本区的有关政策规定缴存和使用住房公积金。离开本区时，可按规定办理职工住房公积金账户存储余额转移手续。
（九）按照公安部门的有关规定，申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续。
