已有劳动合同，停薪留职后或者内退后去别的公司上班，还需要与新单位再签订一份劳动合同吗？

需要签订新的劳动合同，在劳动合同法中没有禁止员工有两个以上的单位签订劳动合同，但是后签订的劳动合同不能影响前一份劳动合同的履行。
在员工停薪留职或者内退后劳动关系应当保留，双方应当对社会保险等问题进行约定，此时劳动者前往其他单位工作的，应当向新雇主说明情况并签订新的劳动合同。

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