公务员面试中自我认知与职位匹配题如何拿高分

2020-09-02 教育 93阅读
  • 公务员考试面试自我认知类题:

  • 答题技巧

    1)内容有条理、有逻辑。

    自我介绍的内容要条理清晰、逻辑分明,比如从生活中的我、学习中的我、工作中的我三个方面来介绍自己,或从对待事情时的我、对待他人时的我来介绍自己,从不同方面来答题,就能做到条理清楚、逻辑分明。

    2)突出重点、与岗位匹配。

    联系岗位所需要的素质和能力等条件来进行个人情况的描述,展现出自己与岗位匹配的一面。

    3)进一步展现能力、素质。

    可表达自己从中的收获和成长,进一步展现自己与岗位相匹配的能力和素质。

    (可查看面试复习资料夯实面试基础)

  • 答题原则

  • 动机类

    1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合

    2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致

    3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述,要熟悉工作人员能力要求

    4)结合自己的实际经历来说明问题

    5)不回避物质利益但要进行升华

    6)不要面面俱到但要展现最突出的优势

  • 工作态度类

    1)要表现出强烈的责任心和事业进取心

    2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神

    3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从

    4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先

    5)个人、集体、国家利益冲突:按照先国家、集体,后个人

    6)原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活

    7)面对挫折时:勇敢面对,加强信心

    8)面对困难时:正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法

    9)工作创新:要不断改进工作方法,勇于创新

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