这个是没有捷径的。
ERP学习体系必须经过的三个阶段：
1、基础原理部分：了解ERP系统，掌握ERP工作基本原理,及流程设计、实施的基本方法。
2、专项提高部分：针对ERP系统模块进行专项深入学习。
3、实际应用部分：专项模块结合行业特征进行学习,能够根据企业具体情况提出解决方案。
知识的积累需要循序渐进，即：勤学、多问、多实践。
1、勤学
ERP的知识需要浅学深学分层次，不要盲目硬啃，要根椐自己实际情况和职业定位，ERP涉及的管理方面知识也比较多，初学要了解一些基础方面，先适应自己的需求，不要急于求成，慢慢再加强，再系统的学，要因需而学。
2、多问
多和资深顾问或高手对话。真正的有一定水平的顾问，都接触过各种各样的人或各样的问题，这是获得经验的最快方法。通过客观的分析，指出正确的观点，通过沟通与对话认识自已的差异，从而提高应用水平。
3、多实践
从一套ERP软件入手，ERP软件里面蕴藏着管理思想，这是很明显的道理。但是，现在的ERP系统多数把自己的管理强加给企业，缺乏灵活性，因此不要盲目的跟进，初学者所需要的是悟透，管理软件的流程为什么要这么做，而不去那样做，理解了其中的管理意义，其次到企业实践中去，与企业管理人员多交流,只有发现问题才会促进你找到解决问题的方法，多动手，多做笔记，多总结，这样你的知识水平和管理水平将得到更大的提高。
