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领导开除做错一点事的人,怎样要领导提出自己的建议和劝说

2023-05-24 综合 31阅读
已经开了就没必要再劝说，
如果领导有错，说明你们领导近期做事很草率，会议室滑磨简进不了可以调整，比如换个地方，没必要砸门，更没必要因为一次意外而开人。如果行事风格一贯如此，那最好早点跳槽。该同事如果有能力，换个工作也是好事，你们保持联系即可。
领导如果没错，那就是你们公司制度游没始终没有建立起来信裤，领导要借此事发挥，如果是这样，你那个同事只能自认倒霉，你也不要劝，劝阻的人都是为改革制造障碍的人。
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