员工参加了公司组织的技能培训，合同期未满离职，公司有权扣回培训费用吗？前提是没有签培训协议。

　　首先要明确一下单位对您进行的是专尘慧项培训还是职业培训。依据《劳动法》的相关规定，接受职业技派誉答能培训是劳动者的一项基本劳动权利，有计划地对劳动者进行职业培训亦是用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专虚扮业知识。如果是专项培训，合同期未满离职，单位可以要求返还培训费，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。