1，内资的那几个大所的薪酬水平都差不多，之间的差别可以忽略了，如果在意薪酬，建议去四大
2，大的事务所，无论四大还是内资所都是很在意培训的，入职的培训、定期培训、项目中的总结交流会等都有，但培训是一方面，关键还是做项目的时候是否用心、其他业余时间是否投入更多精力在业务上
btw.去投行这事，有目标是好的，但别抱太大希望，毕竟内资所跳到投行的还是极少数，一般能去的也都是manager级的，要熬很多年，我认识的中瑞岳华一人就是这样去的，去的还是一个小券商，好一点的券商喜欢要四大的、看重学历、看重名校~
3，这点我想各个事务所都很难做到，刚进去的小朋友就是廉价劳动力，有人这样形容四大的人——背着笔记本的民工，所以，你想吧。。。如果在意这一条，那真不建议你去事务所，一定要去比较好的外企，目前看也就那能做到了，比如BP，我有朋友在那的财务部，在那的确能感受到什么叫以人为本
