不是的，五一只有一天假。今年的五一刚好卡在星期三，这没法调休，所以今年的五一假期只有1天。五一作为法定节假日，在五一当天加班可以拿到3倍工资。
《劳动法》规定：
“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法行为。
根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：
1、由于生产经营需要
2、必须与工会协商
3、必须与劳动者协商
4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
