1，既然是干部，肯定要备案的。
企业里面也会有组织部，管理中，低层干部档案
至于高层干部，每个国企，不管级别如何，总有个上级主管部门，譬如轻工业局啦，能源部啦。。。。这些主管部门的领导在哪个人事部门备案，他们就在哪里。
2，级别当然有用啦，跟行政口做官一样，不同的岗位要有对应的级别才能担任，不能因为你是厂长的小舅子就把你拉进来给你个副厂长干，必须先给你提干，提到能做副厂长的级别了才让你做副厂长。
至于政治待遇，医疗等福利，还是看你所在的这个企业的自身能力，譬如财政局和农业局，级别一样，福利并不一样，但是有一点是肯定的，级别越高，福利肯定是越高。
3，调任公务员是否方便，这个要看想调的那个人的背景，没背景想调动不可能，有背景的话跟普通行政口是一样的。股级可以调，副部级也可以调。
打个比方吧，很多太*子党，毕业之后就会进国企，因为国旗里面斗争相对外面官场要小一点，而且在提拔方面限制也要小很多，所以那些太*子们在国企里面能快速提升级别，在心智成熟前能避过政治斗争，当然合法工资也高很多，等条件一合适，马上就调任公务员。
