2018年杭州工厂的底薪是多少

没有法律法规规定2014年底薪涨幅。rnrn　　底薪，即基本工资。按《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条规定，企业工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。底薪涨多少，如何涨法，是用人单位自主权。rn　　国家实行最低工资保护制度，劳动者在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资。但确定和调整月最低工资标准，是由各省、直辖市、自治区决定并向社会公布。由于各地经济水平不同，最低工资标准也就不一，如从2014年4月1日起，上海调整为1820元/月，北京调整为1560元/月，添加调整为1680元/月；从2014年2月1日起，重庆调整为1150元和1250元。当地最低工资标准涨幅，建议咨询当地人力资源社会保障局，可拨打12333咨询。