在人力资源管理工作中，绩效评估的作用体现在哪些方面

人力资源部在绩效考核中扮演专家,变革推动者,组织服务者和战略伙伴的角色,专家提供知识技能,制定考核规则,变革推动需要进行沟通宣传,解说政策,组织服务者指的是实施过程,组织协调,汇总资料数据,推动落实战略伙伴指的是建立绩效管理体系过程中的思考角度.

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