按照劳动法的规定，只要在每天8小时工作时间外的，都属于加班，并没有你们领导这种解释。目前从你的工作时间来算，不仅属于加班，而且单位还涉嫌侵害劳动者休息权。劳动法第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 你每天工作时间在15小时，肯定已经超过法律规定的上限，不但可以要求加班工资，还可以要求对方停止这种违法加班，如果协商不成可以到当地劳动监察部门去举报，也可以直接申请劳动仲裁。
对于这样的企业的工作，即使丢了工作也没有什么后悔的，毕竟不是正规企业，相信在当地还是有适合自己的工作的企业，要从自己未来发展的长远打算不能只看眼前。
