邮政快递员一般通过什么方式招聘

2022-03-10 财经 1307阅读

正式员工的话有两种渠道,

一种是在官网进行的招聘,大多为管理人员招聘,就算是快递员没门路也不好进,

另外一种就是从劳务派遣员工里转正的啦,因为大多数邮政员工都是劳务派遣来的,正式员工较少,邮政内部有具体的转正规定,其中有学历(中专以上学历)、工作时间(两年以上)、工作表现(员工活动比赛之类的获奖),至于劳务派遣员工哪里来的就是各大招聘网站上招的。

拓展资料:

中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流ExpressMailService)[1]是经国务院批准,中国邮政集团于2010年6月联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司,是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。

中国邮政速递物流在国内31个省(自治区、直辖市)设立全资子公司,并拥有邮政货运航空公司、中邮物流有限责任公司等子公司。截止2010年底,公司注册资本80亿元人民币,资产规模超过210亿元,员工近10万人,业务范围遍及全国31个省(自治区、直辖市)的所有市县乡(镇),通达包括港、澳、台地区在内的全球200余个国家和地区,营业网点超过4.5万个

中国邮政速递物流主要经营国内速递、国际速递、合同物流、快货等业务,国内、国际速递服务涵盖卓越、标准和经济不同时限水平和代收货款等增值服务,合同物流涵盖仓储、运输等供应链全过程。拥有享誉全球的“EMS”特快专递品牌和国内知名的“CNPL”物流品牌。据一位知情人士透露,北京邮政将作为试点在城六区推出“廉价快递”业务,以满足普通包裹与EMS之间的用户需求。由于该服务的价格远低于EMS,甚至可能比“四通一达”还便宜,而且还可能独享邮政配送网络,让民营快递感受到了巨大威胁。

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