关于干满10年转正这个说法并非凭空捏造。
根据我国劳动合同法规定：劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者可提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
对于辅警而言，如果你和用人单位签订了无固定期限劳动合同，那么，就相当于你的身份从“临时工”变成了“正式工”。只要在工作期间没有违反合同规定，那么你的合同就不会终止，你就能一直享受和正式工一样的福利待遇。
二、人民警察优先录辅警
在2017年4月份，湖南省印发了关于警务辅助人员的管理办法，办法中明确指出：公安机关在招录人民警察是，同等条件下，优先录用辅警。面向社会公开招录人民警察时，单列部分招录计划，专门招录服务满3年且年度考核结果均为优秀的辅警。
这项关于辅警的管理办法，意味着将来辅警转正会相对容易一些，这对于众多一线辅警来说绝对是一个好消息。
一直以来，辅警转正难是有目共睹的事情。但是随着辅警改革制度的深入推进，辅警待遇以及辅警转正等方面的政策越来越利好，相信将来辅警转正也会变得更加容易。
如果你是正在一线工作的辅警，那么不妨关注一下这方面的政策哟，对你的转正一定会有不小的帮助。
提高行测笔试速度技巧
面对事业单位行测考试中大量的题目，对大多数考生而言是不容易完成的，这就需要我们考生有一定的答题技巧，争取在有限的考试时间里多做道题多得分。接下来，就让我们把总结好的答题技巧分享给大家，希望能对考生有所帮助。
第一，要看清题目
在审题时千万不要一行字一行字的一带而过，这样往往容易看错题目要求。考生们在审题时一定要认真看清楚，理解题目的意思，选择哪个答案要根据答案是否符合题目要求来选择，在一开始如果审题没有看清楚题意很容易选错答案。四个选项中，可能有一项很明显是错误的，考生们一定要仔细看清题意是要求选择正确的选项还是不正确的选项。总结来说就是要仔细审题，切勿盲目选择答案选项。
第二，注意同义词或者近义词
在答案给出的四个选项中经常出现同义词或者近义词，考生们一定要注意。错误选项很容易迷惑考生，在做此类题目时，一定要仔细分析，千万不要被错误答案诱导一定要擦亮我们的双眼。
第三，将答案选项分类
考生对题目选项手足无措不知道该选哪一项的时候，可以尝试将答案选项分类，将选项含义相近的分为一类，特殊的分为一类。一般情况含义特殊的答案选项就是题目要求的答案，这种方法是在对题目掌握的知识不足的情况才能使用，在平常做题时考生不要考虑此种方法做题。
申论材料阅读技巧
在事业单位申论考试中，申论科目无论是客观题部分还是写作部分都对考生能否快速阅读材料提出了更高的能力要求，所以申论材料的阅读和理解是考生备考的难点。其实，材料阅读有许多可以快速掌握的技巧，下面小编就为大家总结了一些申论技巧，希望考生们可以在以后的申论考试中提高阅读水平。
一、带着题干的问题读材料
很多考生刚开始学习申论时，往往对材料中大段的语句和字数不适应，读过一遍和没有读的感觉是一样的，所以就对同一则材料进行反复几次的阅读，这样就大大降低了做题的速度。在阅读时，考生一定要牢牢抓住题干中的关键信息，即题干中的问题，通过确定目标来提高阅读速度。尤其对于归纳概括题和提出对策题目来说，问法比较直接，就更得牢牢把握住题目的问法。
二、把握关键词句
当明确审题的关键问题后去阅读材料同样也有技巧，即是找到符合题干问法的关键词句，关键词句能很好地帮助考生确定要点甚至是要点的数量。
三、灵活运用材料结构
文章的书写和构成往往会围绕一定的逻辑展开，段落之间也会符合一定的关系，申论的材料也是如此，如果考生能灵活运用这一规律，同样能快速明白材料结构，找到要点。
最后，小编希望广大考生可以理解并掌握以上技巧，为以后的事业单位申论考试打好基础。
申论中的综合分析题
在事业单位申论考试中综合分析类题目可归为三种：启示型分析、阐释型分析和评论型分析。
综合分析对考生的要求就是,对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。下面小编就带大家一起来找申论答题思路。
一、启示型
启示类分析题，要求考生准确理解给定资料中所体现的现象和问题，并从中得出经验或教训。该类型题目文字信息常有“受到哪些启示”“从中吸取哪些教训”、“总结经验、教训”等。正面案例，要深入分析它的优势和长处，作为经验予以吸收。反面案例要深入分析其缺陷和不足，作为教训予以吸收。在分析归纳经验和教训后，分条加以阐述。
二、阐释型
阐释类分析题，要求考生对给定资料的特定部分，如一句话、一个观点、现象等进行解释分析，既揭示其本来意义，又挖掘其深层意义。其典型提问形式有“谈谈你对……的理解、认识”、“请阐释……观点”等。这类题目的解答，首先要解释词句，点明本质含义，其次依据材料分析论述，最后结合实际得出结论。
三、评论型
评论型综合分析要求针对一句话，一个现象问题，或者几个不同的观点做法，作出点评或评论，谈看法认识。这种题目需要表明态度，无非肯定或者否定。肯定态度情况下，首先表明态度说明评论对象正确性，简明阐述观点，其次多方面阐述肯定的理由，最后总结。否定态度情况则类似驳论，首先表明态度说明评论对象的不正确或问题所在，其次多方阐述其错误的理由，最后引出正确观点及结论。
