工资一个月是1500，一个月休息两天，休息有工资，如果本月是31天，还请假了，该如何计算？

首先，一个月休息两天已违反了劳动法的相关规定。
其次，劳动法算规定月计薪天数为21.75天，1500元/21.75天得到的是每天的工资，月工作天数*每天的工资＝月工资，多出21.75天应计算加班工资。

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