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“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，
从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放(比如湖南：专科1147元/人本科1247元/人，女生加20元，仅供参考。)
特岗教师的编制问题能解决。一、特岗教师招聘服务期为三年，三年期满，经过考试合格的，愿意留在本校的，经过省级教育行政部门审核，县级人事行政部批准，按照相关规定核定工资基金，保证有编有岗。
二、异地流转，可以到城镇应聘教师岗位。目前看来绝大多数地区特岗选择留任，比例达97%。三、可以选择重新就业，各个教育部部门也会提供相应便利。
特岗教师考试复习：
教育基础理论一般是必考的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是必考的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试,，着重这几个方面复习即可，没有问题。关注下教师资格网或者中公教师考试网，政策法规都有，没有问题！
