对于医疗期满的女职工,比如他的产假等假期都休完了的,但是还老请事假不来公司上班的应该怎么处理啊 ?

2020-06-13 社会 62阅读
如果该女职工的三期已经结束,医疗期满后员工不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。该员工总是请假,说明其已不能履行正常的工作职责,可以归结到上述法定解除合同的情形,单位据此解除劳动合同应当没有问题,但其请假的情形必须达到不能正常履行工作职责这样一种程度,以防公司的处理由牵强之嫌。
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