没找到工作，可以不签的。档案打回原籍，可以长期存放。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
扩展资料：
签订三方协议注意事项。
基本上只要三方协议签定完毕，就意味着应届毕业生的第一份工作基本确定。但还是有几点要特别注意：
1、要看填写的用人单位名称是否与单位有效印签名称一致，如果不一致的话，协议是无效的。
2、不少企业为了留住学生，会以高违约金念尘拆约束学生，通常违约金不得超过5000元，所以学生应该在协商中力争将违约金降到最低。
3、现行的毕兄扒业生就业协议属于“格式合同”，但“备注仔枣”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，应届生们可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，用此来维护自己合法权利。
4、很多高校为了提高自身就业率，强迫学生找亲朋好友签订“虚假”协议，这对应届生而言是非常不利的，不应当屈服！
5、当应届生签完协议后，要严格按照规定步骤执行，正确的步骤是：你与用人单位填写完毕-签字盖章-学校就业指导中心-签证-盖章。
三方是你踏入社会表现诚信的第一步，协议上面的户口档案组织关系相互之间都有联系，如果你毁约了，所付出的代价就是交上违约金。
参考资料：百度百科-三方协议
