1、待遇客观,农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高,其工资为当地普通公务员的一倍左右。农信社柜员工资一般年薪都在10万左右,这跟地区发展和信用社有关,还有优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,光是薪资待遇这一方面就成为很多人报考的原因了。
2、报考条件要求较低,招聘既有校招又有社招,很多农信社(农商行)学历要求仅为本科,有些甚至放宽至大专。
3、竞争性稍弱,从招聘人数上来讲,全省统一的考试一般可以达到几百或者上千的名额,可以说,在农信社(农商行)的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克的难关。
4、更加系统化和公平化,农信社(农商行)都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的,并且近些年来,其笔试和面试正在变得更加系统化和公平化。
5、全年招聘,不错过更好的机会,农信社招聘报考时间较长,备考时间较为充分,为你更好的备考提供可能,为你离钱多事少离家近提供机会。