导语：每当我们需找工作时，看到各种招聘信息，月薪都是5000-8000/月，但是自己一去面试上岗后，一个月甚至几个月后却一直没有拿到这个，不知道各位有没有遇到呢？
阳阳是一位高校毕业生，临近毕业，希望找到一份自己满意的工作，阳阳属于性格外向，跟谁都能聊得来，他的梦想就是将来自己能够创业当老板，通过多方了解，他发现当老板的都是做过销售的，因此他也想找一份销售工作，刚好近期有着大量的校园招聘，阳阳通过老师提前了解到会有哪些公司来招聘，从中选取了自己的意向工作，月薪都是5000-8000/月。同时也在想着自己毕业后就能用自己的工资买自己喜欢的东西了。
终于面试的时候到了，面试官问了阳阳的一些基本问题，阳阳都很利索的回答，相谈很愉快，面试官告诉阳阳：很高兴遇到你，同时我公司也希望你的加入，不知道你现在还有什么疑问？
阳阳说：我看到你说的工资是5000-8000/月，具体能拿多少呀？面试官：是这样的，因为你属于新员工，我们对于新员工是有试用期的，我们的试用期很短也就一个月，同时有相应的考核，如果不通过考核无法转正哟！试用期是3000/月，等你转正了5000元/月随便有啊，同时我们也是管住宿的。阳阳：好的，我明天去办理入职。
第二天，阳阳到公司人事部，人事部给阳阳办理好了入职手续，然后告诉阳阳：不好意思，员工宿舍一下住满了，我们这一时半会腾不出来房间，然后公司协调了一些房间不过属于出租的，房租费也便宜，一个月也就300元/月，包水电比你在外面租房便宜多了，你看行不行？阳阳内心：xxxx....然后说道：好吧。
终于一个月试用期过去了，阳阳领到自己的3000块工资，同时也通过考核转正成功，此时人事又告诉他：现在你的工资是底薪+提成，底薪3000/月，然后绩效分xx，业绩挂xx，提成是xxx。阳阳内心：我xxx...
不知道大家有没有遇到这样的事件，自己做的与招聘看到的和面试时面试官告诉你的不一样的呢？
