在校大学生实习,单位不给工资,只能说不违法。因为法律没有明文规定:在校大学生实习,单位该不该给不给工资
大学生可以自己与用人单位沟通,是否该给工资以及工资多少等方面的问题,虽然法律上没有相应的文件支持。但是实习关系属于劳动关系,应该支付劳动报酬。
但在劳动法中没有提到实习生这样一个概念,所以工资多少一般由实习生和单位协商,大学生应该合法地维护自己的权益,通过与单位协商沟通来达成诉求。
扩展资料:
实习:顾名思义,是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。
参考资料:中国普法网 寒假到了暑期工资还没发 大学生实习遭遇维权难