中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，不是15级。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
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职务与级别的对应关系
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级。
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级。
（三）部级正职，省级正职：四级至三级。
（四）部级副职，省级副职：五级至四级。
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级。
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级。
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级。
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级。
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级。
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级。
（十一）科员：十四级至九级。
（十二）办事员：十五级至十级。
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