六十岁以上的工作者没签劳动合同，被老板辞退，能不能享受双倍工资以及劳动补贴

1、六十岁以上的工作者一般视为退休人员，不能签劳动合同，所以不能受劳动法的保护；
2、被老板辞退，不能享受双倍工资以及劳动补贴，这些在有劳动合同的情况下才能保证。

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