中国平安保险公司面试问题

2020-05-03 社会 121阅读
对于普通员工,平安启用视频面试一般有两种情况:1、省公司面试三级机构员工;2、总公司(区域)面试分公司关键岗位人员或晋级人员;你应该属于第一种。这种视频面试一般会包括人事部领导、分公司领导、用人部门主管及招聘专员等,主要考察员工是否具备胜任本岗位的基本素质,比如观察你的形象气质、沟通能力、性格特点,根据这些判断你是否胜任这个岗位。可能会问些你过去的经历,也会常见一些开口问题(比如你大学期间最难忘的事等等),有些人喜欢问些假设情景题(比如假设现在怎样怎样,你会怎么做?)。我当时面试那种最狠了,抽了一个成语,准备1分钟,马上演讲3分钟!平安钟爱的PTT!后线人事岗,我估计主要集中在人品、素质、沟通、协调、性格这几方面吧。
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