劳动法规定，参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。

公司的说法没错。工作满一年后，每年五天。法律并没有规定这个每年是指自然年。关于年假的休法及不休看似时应发报酬的折算办法、一年中有较长时间病事假时年假的计算，劳动社会保障部有比较详细的计算方法，可以去官网上查一慧梁下族春。就你目前说的这个问题，公司的说法是正确兆碧耐的。

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