个人觉得，如果你不签，公司是不可能让你工作，也不可能发你工资的，相当于你就失去了这份工作。
和外服签劳务派遣合同，实质对个人来说是少了很多福利，比如加金方面等等，基数和合同工是不同的，对于外企来说，则少了很多风险和手续。
个人建议，如果这份工作的内容值得你去学习，报酬还颇高，那么你可以签约，但前提是看清楚合同上面的条款，比如关于工资报酬，写得和外企承诺的是否一致（有时候会不一致，因为公司之间有抽成什么的，而且会影响你的交金基数），休假条款（是否安排正常年假，作息时间是否合理，加班工资计算方法是否列明），签约年限（即工作年限）等等，还有是否与外企承诺相一致或基本一致。另外该外企是否是个好公司，如果风评可以，也是可以签约的前提。
希望以上的个人意见对你有所帮助，小心签合同，谨慎选工作！祝你一切顺利！
