你自己做过反省了吗??
主管不可能有空管每一个人，
人不会没有缺点，谁也不希望这种事影响工作，
所以如果你不能对自己的缺点有很深刻的认识，
没有对这些缺点有一些反省跟补救，
那你希望职场里面，谁来帮你，
到时候出问题，本来就应该要自己承担责任，
出社会了，不懂不是理由，是藉口，
所以，这个问题的重点还是希望每个人能够自我检视自己的缺点，
并能早一步发现，早一步治疗，
HR这样的说法让人很难接受，是我我也会不舒服，
不过，如果你能有这样的发现，
对以后职场会有一定帮助，
我面试的一般都是问成功经验，失败经验，不知道你找的是哪类的工作
对了，你的回答可以是：
我觉得我今天提出来，表示我有注意到了，
也表示我不会重覆一样的错误，
我相信我可以采用以下几种方式避免，
而且我更相信这会比不知道自己有这方面的问题还要更能对公司有贡献
