如何解决公司委托代理关系中产生的问题

.1.解决代理问题重要的是设计一个合理的报酬激励机制2.充分信息,如果信息充分，不管目标函数是否不一致，股东仍可以很好的控制经理人的行为，这种公司治理效率是最高的，其结果会达到帕累托最优状态3.实现经理人对决策权、剩余控制权和剩余索取权的接管，从而降低代理成本，减少对经理人的约束，达到帕累托状态。4.内部控制是基于经营管理当局与次级管理人和一般员工之间的委托代理关系而产生的,建立有效的公司治理结构是在股东大会、董事会、监事会和经营管理者之间合理配置权限和公平分配利益，明确各自职责，建立有效的激励、监督和制衡机制，实现所有者、管理者和其他利益相关者之间的制衡.