礼坏乐崩，纲纪紊乱啊！在这骚动不安的时代？如果说这个工资改革已是彻头彻尾的分钱盛宴，你会相信吗？目前，在改革的旗号下制定了许许多多分配机制，并且美其名曰“绩效考核”、“分配挂钩”。其实质就是将大家的工资集中起来，重新分配，然后从上向下分配任务，而分配的任务总有完不成的项目，这样你的工资理所当然拿不全；即使你其他项目超额完成任务，但奖的没有扣的多；或者你全面完成了任务，甚至效益比上年有较大增长，但因你的上级部门行未全面完成任务，你照样拿不全工资，这就出现了单位任务增加了效益增加了，而工资反而却降低了的中国特色的笑话，也就是说：不管怎样干一线那些创造价值、创造利润的工人，你都不能将核定的属于你的那些工资拿走。那么造成上述奇怪现象的原因何在？
道德的崩塌，才是整个社会价值体系全盘失败的真正原因。而所谓的“绩效考核”、“分配挂钩”只不过是用来掩盖肮脏真相的遮羞布而已。其实质就是层层“圈钱”！也就是领导用层层“圈”把下面工人的辛苦钱据为己有。试想，蛋糕只有这么大，如果每一位工人都将自己的薪水拿了，领导干部他们还能多拿吗？
