事业单位考试划定笔试合格线主要目的是为了在笔试智商测试阶段,尽量全面的、规范的、严格的去衡量考生,可以增加进面考生的质量。
如果岗位中考生所报考的职位的成绩排名能入围面试,但是未过合格分数线,也是不能参加面试的。如果某一职位进入面试的比例是1:3,而申请者的人数正好是3,那么它就不会直接进入面试,必须达到合格分数线。只有这样才能有针对性地选拔人才,对提高公务员的素质具有重要意义。
事业单位考试特点
一、考试次数多、竞争压力相对较小
事业单位考试则不同,以事业单位的级别划分,省直事业单位、市直事业单位以及各区县事业单位都有公开招考资格,考生不用四处奔波便增加了许多考试机会。而且,事业单位对专业的要求相对较高,相比公务员招考职位要求经常出现的“专业不限”,事业单位对考生专业的限定非常具体。
二、考试内容多样化、综合性较强
由于事业单位的考试是各地方、甚至是各招录部门自行命制,其题型、题量乃至命题思路都呈现多样化的态势,且极少具有稳定性,考生一般难以把握其命题规律。
有的地方侧重于当地情况的考察,从地理位置到两会精神再到新工业园区的建设无所不包;有的地方则重视行政公文的基本知识和管理常识;甚至有地方在不同年份,对于是否考察写作的回答都不同,这都为考生的复习备考增加了难度。