销售人员的英文简称“AE”,Account Executive。
岗位职责：
1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。
2.维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。
3.同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。
4.促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。
5.现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。
6.每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控。
7.了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
扩展资料
销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，有以下明显的特点:
1.工作难以监督
销售人员独立开展销售工作，工作时间自由，单独行动多。管理人员无法全面监督销售人员的行为，销售人员的工作绩效在很大程度上取决于销售人员愿意怎样付出劳动和钻研销售，很难用公式化的硬性规定来约束销售人员的行为。
2.工作业绩不稳定
销售人员的工作业绩受多方面因素的影响，例如社会政治环境、社会舆论、流行趋势、季节变化、消费者心理等等都会影响客户的购买能力或购买需求，从而影响销售人员的工作业绩，某种程度上说，销售人员的工作业绩具有不可控性，非常不稳定。
3.对工作安定的需求不大
销售人员经常想到跳槽以改变自己的工作环境。另一方面，他们也试图想通过不断的跳槽来找到最适合自己的工作从而使自己对未来的职业生涯有所规划。
参考资料来源：百度百科--销售人员
参考资料来源：百度百科--业务经理
