平时请假扣我假日加班?按劳动法是不是不能这样扣工资呢?

平时有事需要休假用人单位安排补休不违法。
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者工作日和法定假日加班应当支付加班费，休息日安排工作应当首先补休，不能安排补休的按工资200%支付工资报酬。劳动者有休息日加班尚未补休的，平时有事需要休假用人单位安排补休符合法律规定。

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